Détection des points d’écueil
Exercices de confiance en soi
Affirmation de soi
Mutation - mobilité - changement de poste
Évolution professionnelle
Diagnostic des Opportunités et Potentiels (étude des compétences et potentiels, analyse de parcours)
Posture personnelle et professionnelle
Optimisation de candidature (CV, STAR, SWOT, Schein, pitch personnel...)
Accompagnement LinkedIn
Préparation aux entretiens (embauche, individuels, professionnels)
Tests
Préparer les oraux (Grand Oral lycéen, présentation des rapports de stages, mémoires, etc.) Détection des points d’écueil
Exercices de confiance en soi
Affirmation de soi
Optimisation de candidature (CV, STAR, SWOT, Schein, pitch personnel...)
Accompagnement LinkedIn
Préparation aux entretiens (embauche, individuels, professionnels)
Diagnostic des Opportunités et Potentiels (étude des compétences et potentiels, réflexion sur les choix professionnels)
Tests de personnalité et de soft skills
Formations RH pour le management (recrutement, gestion du personnel, gestion des compétences...)
Formations sur-mesure (étude préliminaire du besoin, élaboration de la formation sur-mesure)
Coaching/accompagnement (prise de parole en public, étude de carrière / bilan, départ à la retraite...)
Ateliers pratiques
Conférences (équilibre vie privée/vie pro, télétravail, gestion du changement...)
Séminaires et événements institutionnels (séminaires et/ou journées d’entreprise, journées à visée de communication institutionnelle ou collaborative, training, workshops, réunions de célébrations, événementiels, etc.)
Prise de parole en public
Cohésion d'équipe
Communication interpersonnelle
Gestion des ressources humaines
Formations
Ateliers pratiques (équilibre vie privée/vie pro - télétravail...)
Élaboration / Communication de la Politique d’Entreprise (Policy Handbook) / Livret de l’employé
Preboarding - Onboarding - Offboarding: analyse de l'existentiel et création de processus efficaces et éprouvés
Entretiens individuels
Mise en place Règlement Intérieur
Mise en place Télétravail
Ateliers de formations sur mesure
Ateliers pratiques (équilibre vie privée/vie pro - télétravail - cohésion d'équipe...)
Étude Marketing / Communication globale
Audit GPTW: se préparer à l'audit
Donnent des éléments permettant aux employeurs de :
Identifier les forces ainsi que les domaines nécessitant une attention particulière
Mettre en lumière divers traits de caractère
Obtenir un aperçu précis du niveau de maîtrise des compétences
Mieux comprendre ses collaborateurs afin d’agir de manière plus pertinente
Mettre en place des équipes cohérentes et efficaces
Sélectionner le candidat le plus adapté parmi deux postulants pour une fonction donnée
Confirmer les aspirations et le potentiel de croissance d’un employé ou d’un candidat
Accompagner les salariés dans la définition de leurs attentes professionnelles
Organiser la succession au sein de l'entreprise