Entreprises

• Formations RH pour le management (recrutement, gestion du personnel, gestion des compétences...)

• Formations sur-mesure (étude préliminaire du besoin, élaboration de la formation sur-mesure)

• Coaching/accompagnement (prise de parole en public, étude de carrière / bilan, départ à la retraite...)

• Ateliers pratiques (en fonction des besoins de l'entreprise)

• Conférences (équilibre vie privée/vie pro, télétravail, gestion du changement ...)

• Séminaires et événements institutionnels (séminaires et/ou journées d’entreprise, journées à visée de communication institutionnelle ou collaborative, training, workshops, réunions de célébrations, événementiels, etc.)

• Prise de parole en public

• Cohésion d'équipe

• Communication interpersonnelle

• Gestion des ressources humaines

• Formations

• Ateliers pratiques (équilibre vie privée/vie pro - télétravail...)

• Élaboration / Communication de la Politique d’Entreprise (Policy Handbook) / Livret de l’employé

• Preboarding - Onboarding - Offboarding: analyse de l'existentiel et création de processus efficaces et éprouvés

• Entretiens individuels

• Mise en place Règlement Intérieur

• Mise en place Télétravail

• Ateliers de formations sur mesure

• Ateliers pratiques (équilibre vie privée/vie pro - télétravail - cohésion d'équipe...)

• Étude Marketing / Communication globale

• Audit GPTW / GPTW for women : se préparer à l'audit

Ces tests, ces analyses, donnent des éléments permettant à l'employeur de :

• Mieux comprendre ses collaborateurs afin d’agir de manière plus pertinente

• Identifier les forces ainsi que les domaines nécessitant une attention particulière

• Mettre en lumière divers traits de caractère

• Obtenir un aperçu précis du niveau de maîtrise des compétences

• Mettre en place des équipes cohérentes et efficaces

• Sélectionner le candidat le plus adapté parmi deux postulants pour une fonction donnée

• Confirmer les aspirations et le potentiel de croissance d’un employé ou d’un candidat

• Accompagner les salariés dans la définition de leurs attentes professionnelles

• Organiser la succession au sein de l'entreprise